SAVE THE CHILDREN : 1 MEAL Specialist basé à Goma
Description
1 MEAL Specialist Basé(e)
à GOMA
A propos
de Save the Children
Save the Children International
est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la
protection et défense des droits de l’enfant.
Nous travaillons avec nos
partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les
enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie.
Nos Valeurs sont :
REDEVABILITE – AMBITION –
COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à
travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit
a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue
pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus
grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les
enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le
recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et
l'abandon.
Dans le cadre de ses activités
en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à
recruter 1 MEAL Specialist qui sera basé(e)
à Goma .
LE POSTE :
Sous la supervision directe du
Consortium Manager et en étroite collaboration avec les Spécialistes MEAL des
Membres du Consortium (Care, IMC et Medair), la/le MEAL Specialist est chargé
de la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité et
apprentissage pour un projet de consortium financé par le Bureau of
Humanitarian Assistance (BHA) qui sera mis en œuvre dans les provinces de
l'Ituri, du Nord-Kivu et du SudKivu.
La/le MEAL Specialist est chargé
de veiller à ce que le consortium dispose d'un système MEAL solide et bien
établi et dirigera le groupe de travail technique MEAL du consortium (GT MEAL)
et veillera à ce que les procédures opérationnelles standard soient en place et
à ce qu'un système MEAL efficace et efficient soit mis en place et utilisé par
les membres du consortium.
Il devra également s'impliquer
dans les groupes de travail techniques internes et les communautés de pratique
- Le titulaire du poste travaillera en
étroite collaboration avec les membres du consortium pour s'assurer que
des systèmes de suivi et d'évaluation standardisés sont adoptés et bien
gérés dans l'ensemble du consortium.
- Elle/il sera chargé d’assurer la qualité
des données et rapportage des indicateurs.
- Elle/il apportera un appui technique pour
suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation de l’équipe de
mise en œuvre.
- Elle/il sera responsable de fournir une
assistance technique pour une gestion efficace des systèmes de gestion de
données informatiques interne du projet et contribuera à la collecte et à
la saisie et nettoyage des données de suivi.
- Il va travailler en étroite collaboration
avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention (les
populations affectées, les membres du consortium, les services étatiques,
les autorités locales et d’autres parties prenantes).
ROLES ET RESPONSABILITES :
Système MEAL
- Sous la direction du Consortium Manager
et en étroite coordination avec l’équipe du projet, ainsi qu'avec les
points focaux MEAL des membres du consortium (Care, IMC et Medair),
élaborer une stratégie MEAL du projet en accord avec les lignes
directrices MEAL de BHA ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités
MEAL et le rapportage basé sur le plan MEAL, y compris la redevabilité,
l'engagement et la participation de la communauté, l'apprentissage,
l'adaptation des cours et les évaluations ;
- Diriger le groupe de travail technique
MEAL du consortium.
Suivi
- Travailler avec le groupe de travail MEAL
et les équipes techniques pour développer des outils de suivi standardisés
et s'assurer que les outils et les processus de suivi sont cohérents afin
de permettre la collecte de données pour le suivi du projet, l'apprentissage,
la correction et l'amélioration en collaboration avec l'Unité de Gestion
du Consortium (UGC) ;
- En collaboration avec les membres du
consortium élaborer un système efficace de gestion des données et de
rapportage (y compris la documentation des activités) ;
- Contrôler régulièrement le progrès des
indicateurs fin d'assurer des apports opportuns et de qualité, et fournir
une analyse à l'UGC pour discussion et action avec les membres du
consortium et le comité de pilotage du consortium, le cas échéant ;
- Utiliser le suivi au niveau du processus
y inclus le suivi des repères de qualité comme référence pour entreprendre
des visites de suivi sur le terrain, en se concentrant sur les aspects de
la qualité du projet. Evaluation
- Assurer la direction technique et la
coordination des toutes évaluations (de base, à mi-parcours et à la fin du
projet) en collaboration avec les membres du consortium et les points
focaux techniques ;
- Diriger et coordonner avec les membres du
consortium le processus de suivi par une tierce partie du bailleur (Third
Party Monitoring).
Redevabilité
- Coordonner avec les membres du consortium
pour s'assurer que des mécanismes efficaces de retour d'information et de
signalement sont en place pour soutenir la redevabilité envers les
enfants, les adultes et les communautés touchées, conformément aux lignes
directrices de BHA ; et
- Coordonner avec les points focaux des
membres afin de rationaliser les rapports liés à la redevabilité et
veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées au niveau
du projet.
Apprentissage
- Soutenir les processus d'apprentissage et
de revue après action au niveau du consortium ;
- En collaboration avec les points focaux
MEAL, mettre en place une méthode systématique de documentation et de
diffusion des leçons apprises afin d'accroître les connaissances au niveau
du projet et d'améliorer les interventions futures ;
- Appuyer les membres du consortium dans
l’identification et la documentation des études des cas, des expériences
réussies, des leçons apprises et des bons pratiques ;
- Faire des recommandations à l’UGC basée
sur les résultats et de l'analyse des tendances ;
- S’assurer que les résultats et les leçons
apprises sont élaborés ; partagés avec les population affectées et
d’autres parties prenantes d'une manière significative et appropriée ; et
- En coordination avec les membres du
consortium, veiller à ce que les résultats du suivi, de l'évaluation, de
l'apprentissage et de la redevabilité soutiennent les actions de
plaidoyer.
Rapportage
- Coordonner et assurer la remise en temps
voulu de tous les rapports MEAL du projet conformément aux exigences de
bailleur et exigences internes du consortium ;
- Mettre en place un tableau de bord du
projet pour le suivi de progrès du projet par l'ensemble du consortium.
Autre
- Appuyer le renforcement des capacités des
équipes MEAL et des équipes de mise en œuvre en fonction des lacunes et
des besoins identifiés au cours de la réalisation des activités MEAL et/ou
à la demande des membres du consortium ; et
- Exécuter tous autres taches demandées par
le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.
Politique de défense d’Enfant
(PDE)
- Signaler toutes les allégations et les
cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
- Alerter toute suspicion de cas de PDE en
conformité avec la politique de signalement ;
- Sur Instruction du Directeur-Pays,
participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
- Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE)
les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des
programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les
agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer
aux efforts de formation – Induction ;
- Contribuer aux identifications et analyse
des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs
(Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle,
Finances, Logistique, Sécurité…) de travail respectif ;
- Sur Instruction de la Directrice-pays,
collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la
sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la
participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.
QUALIFICATION
- Diplôme universitaire en sciences
sociales, statistiques, santé publique ou autre discipline apparentée ;
- La maîtrise d'une grande variété de
compétences informatiques : Microsoft Office, Internet / systèmes,
Outlook, et logiciels de gestion des données Kobo, ODK ;
- Maitrise du français (écrit et oral)
requise et maitrise de l’anglais souhaitée.
EXPERIENCE ET COMPETENCES
- Au moins 5 ans d’expérience en suivi et
évaluation dans un projet ou programme des domaines et complexité
similaire ;
- Expérience de travail avec un projet de
BHA ou d’autres bailleurs similaires, en domaine de la santé, nutrition,
WASH, la protection, et genre ;
- Bonne connaissance des techniques, des
approches et méthodes de suivi et d’évaluation ;
- Expérience dans l’analyse et
l’interprétation des données et expérience dans l’utilisation de données
dans la prise de décision ;
- Expérience de la coordination de la
diffusion de la recherche, y compris la rédaction de rapports d'évaluation
et de notes d'information, l'organisation d'événements de diffusion et la
présentation des résultats ;
- Expérience de la résolution de problèmes
complexes par l'analyse, la définition d'une marche à suivre claire et la
garantie de l'adhésion et de l'appropriation par les parties prenantes
concernées ;
- Expérience de faciliter des formations
sur le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
- Capacité avérée à travailler avec des
équipes diverses et nombreuses et à favoriser un environnement de travail
positif avec les parties prenantes locales et internationales ;
- Bonnes compétences et esprit d’équipe
interpersonnelle ;
- Approche proactive de travailler ; en
mesure de prioriser et de réagir rapidement.
Souhaitable
- Expérience préalable en RD Congo
travaillant dans un contexte similaire ;
- Expérience préalable dans la direction de
programmes d'urgence en matière de santé et de nutrition.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de
candidature (Lettre de motivation, Copie de diplôme, Diverses Attestations de
services rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence
et une copie de carte de demandeur d’emploi), adressé au Directeur des Ressources
Humaines et Administration au plus tard le 24 Juin 2024 en
cliquant sur les liens ci-dessous:
(Candidats internes)
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/7643
(Candidats externe)
Nous protégeons les enfants pour
que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des
antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE
FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
