Uvira : les jeunes évaluent les actions de la mairie et appellent à relever les défis

Une table ronde populaire est tenue ce mercredi 11 février 2026 par le conseil local de la jeunesse du quartier Rombe 1 (CLJ-Rombe 1), dans la commune de Mulongwe, ville d'Uvira. C'est dans le cadre de l'évaluation de 7 ans d’installation officielle de la mairie d'Uvira, deuxième ville de la province du Sud-Kivu, aujourd'hui chef-lieu provisoire.

Selon Pascal Kashunguto, président du CLJ-Rombe 1, cette activité a permis non seulement d'évaluer les actions de la mairie dans ces années passées, mais aussi d'identifier les difficultés qu’a rencontrées cette structure urbaine.

"Nous nous sommes dit : non, la mairie fait déjà 7 ans et nous, en tant que jeunes, nous avons une obligation de savoir comment est-ce que les histoires se sont passées, comment est-ce que la mairie se développe, est-ce que le maire a atteint son apogée ou elle a encore des histoires à corriger ? C'est dans ce sens que nous avons pensé à organiser cette table ronde", a indiqué le président du CLJ-Rombe 1.

M. Mapenzi Manyebwa, coordonnateur de la dynamique de société civile pour le développement durable, a dans son point de vue dressé un tableau foncé, soulignant les défis majeurs que la mairie n’a pas été en mesure de relever sur le plan économique, socioculturel, comme humanitaire : « Si nous essayons un peu d’analyser ces 7 ans d’existence de la ville d’Uvira, nous avons eu plusieurs défis que la mairie n’a pas été en mesure de relever, notamment sur le plan économique ; la mairie n’a pas été en mesure de faire de plaidoyers pour avoir des entreprises ici dans la ville d’Uvira qui devraient permettre de lutter contre la pauvreté et de lutter contre le chômage des jeunes… »  

De sa part, madame Chantale Nyamudigi, coordinatrice de l’asbl « Future for All », a martelé l’importance de l’accompagnement de la mairie aux initiatives des jeunes pour faciliter leur épanouissement car, selon elle : « là où il y a une jeunesse, il y a une force et quand il y a les jeunes, il y a un changement ».

Plusieurs recommandations ont été répertoriées lors de cet évènement, parmi lesquelles on trouve : la mise en place de plans stratégiques pouvant faire en sorte que la mairie soit en mesure d’avoir des priorités dans sa planification de gestion de la ville d’Uvira.

Il est à noter que 67 figures issues de différents domaines ont été brevetées par cette structure de jeunes pour encourager leurs actions communautaires.

Rémy BASHIGE – LPA Sud-Kivu