Uvira : CEDIER lance une série d’ateliers de capacitation en faveur des jeunes

Le Centre de Développement Intégral de l’Enfant Rural (CEDIER) organise depuis ce jeudi 26 septembre 2024 une série d’ateliers visant à renforcer les compétences des jeunes d’Uvira sur des notions de la communication non-violente, la sensibilité au conflit et le leadership cohésif.

Ces activités, qui entrent dans le cadre du projet « ma responsabilité pour la paix et la cohésion sociale dans la mairie d'Uvira » financé par la GIZ, visent à promouvoir la paix et la stabilité dans la région en impliquant activement la jeunesse, pour qu’elle devienne vectrice des messages de paix sur les réseaux sociaux ou d'autres moyens de communication, laisse entendre monsieur Shukuru Shemitalo, Chef du projet et superviseur terrain au sein de CEDIER.

« Nous avons pensé renforcer leurs capacités, leur aptitude dans ce sens, pour que demain Uvira soit une ville cohésive, ville qui peut promouvoir le message de paix et de cohésion. Par ce que ce sont ces jeunes qui sont actifs actuellement sur les réseaux sociaux et sont actifs à divulguer des informations ou des messages de paix », a souligné le chef de projet à CEDIER.

Selon lui, il y a moyen d'influencer aussi la communauté ou la société en renforçant la capacité de ces jeunes. « C'est pourquoi nous avons pu penser à amener les jeunes leaders ou les jeunes qui participent dans les comités des communautés ou des mutualités, qui, peuvent faciliter à divulguer des messages de paix, des cohabitations pacifiques, des consolidations, mais aussi en luttant contre le message ou la communication violente ».

Les notions de leadership qui ouvrent les séances donnent un élan et une compréhension aux participants pour qu’ils se découvrent afin d’agir en faveur de leur société.

Josué Kabanza, consultant formateur dans cet atelier de formation organisé par CEDIER à ce premier cohorte indique que, ces notions vont leur permettre « premièrement pour qu'ils se découvrent en tant que leaders et qu'ils puissent développer les capacités nécessaires pour agir en tant que responsable mais aussi en tant qu'acteur du changement, mais aussi, face aux problèmes qui affectent la mairie d'Uvira, qu'ils puissent identifier des solutions durables aux problèmes qui affectent l'avenir collectif des fils et des filles de la zone et qu'ensemble, ils puissent bâtir sur de bonnes bases l'avenir de la zone ».

Ces séances sont reparties en trois cohortes en raison de 30 jeunes par cohorte selon les 3 communes dont Kavimvira, Mulongwe et Kalundu que compte la ville d’Uvira ; et, ce sont des jeunes issus de différentes mutualités capables de promouvoir la paix et le développement durable à Uvira.

Pascal BAHUNDE – LPA Sud-Kivu