Uvira : capacitation des jeunes filles et femmes par le CEDIER en matière de leadership cohésif

Une session de formation axée sur le renforcement des capacités en leadership cohésif, gestion des conflits et communication non violente en faveur des jeunes filles d’Uvira vient d’être lancée ce mercredi 5 février 2025 par le Centre de Développement Intégral de l’Enfant Rural (CEDIER).

Cet atelier, qui va se dérouler pendant trois jours, va réunir 25 femmes issues de différentes structures engagées dans la paix et la cohésion sociale à raison de 25 jeunes filles par session, fait savoir monsieur Armel, chef de programme au sein de CEDIER.

L'objectif principal est de « renforcer l'engagement et la participation des jeunes filles et femmes dans le processus de consolidation de la paix ».

Cet atelier se distingue par son homogénéité en matière de genre, cela pour faire face au faible taux de participation précédent des jeunes filles et femmes, ajoute monsieur Armel qui précise que ce projet vise à contribuer à la paix à Uvira en activant et promouvant le leadership des jeunes, tout en mettant en lumière le rôle essentiel des femmes dans ce processus. Il a également insisté sur la nécessité de combattre les stéréotypes qui limitent la perception du leadership à ceux qui détiennent le pouvoir.

Au cours de la formation, le facilitateur, monsieur Josué Kabanza, a évoqué l'importance de comprendre les concepts de leadership pour permettre aux participants de se révéler et d'agir en tant que tels au sein de leur communauté. « À l’issue de cette session, j'attends de vous que vous deveniez des acteurs du changement, capables d’assumer vos responsabilités en tant que véritables leaders, en proposant des solutions durables aux défis de nos communautés », a-t-il déclaré.

À noter que cette initiative s'inscrit dans le cadre du projet « Ma responsabilité pour la paix et la cohésion sociale dans la mairie d’Uvira », financé par la coopération allemande GIZ à travers son projet d’amélioration de la qualification professionnelle et de l’employabilité dans la province du Sud-Kivu.

Rémy BASHIGE – LPA Sud-Kivu